Ein gesundes Team ist agil & leistungsstark.
TEAMBUILDING & SUPERVISION
- Bessere Zusammenarbeit
- Konfliktlösung
- Fallsupervision
THEMEN FÜR SUPERVISON
- Integration von neuen MitarbeiterInnen.
- Persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
- Dynamiken kollegialer Beziehungen.
- Gestaltung von Patienten-, Kunden- und Klientenkontakten.
- Reflexion von Rollenerwartungen und -verhalten und Institutionsstruktur.
- Fallsupervision.
SCHULENÜBERGREIFENDE METHODEN
- Situationsspezifisch.
- Lösungsorientiert.
- Konstruktiv.
- Praxisorientiert.
ABLAUF
Supervision kann einmalig zur Konfliktlösung oder regelmäßig zur kontinuierlichen Teambegleitung für einen bestimmten Zeitraum gebucht werden. Nach der aktuellen Bestandsaufnahme werden im Vorfeld klare Zielsetzungen zur Erfolgskontrolle vereinbart und die Dauer der Supervision geklärt.
Kontroversen sind immer auch eine Chance für Wachstum und erweiterte Perspektiven.
Ein gesundes Team ist tragfähig, lebendig und leistungsstark.
Ziel von Supervision ist Bewußtsein für die in der Gruppe und in sich selbst wirksamen Dynamiken zu entwickeln.
Referenzen:
FIRMEN, UNTERNEHMEN & BILDUNGSEINRICHTUNGEN
- Seit 1995 Erwachsenenbildnerin für Biografiearbeit und Biografie-Theater bei Bildungsträgern:
IHK München, Bistum Regensburg, Berufliches Fortbildungszentrum der Bayerischen Wirtschaft (bfz, BTZ), Evangelisches und Katholisches Bildungswerk, Pädagogisches Institut
- Seit 2003 Unternehmenstrainerin und Supervisorin: Teambuilding, Konfliktmanagement und Business-Theater:
AUDI AG, Career Service (HdU Deg), DataLab, ESN-Tischtennis, Kermi, Lionsclub Landau, Nürnberger Versicherung, Physiotherapiepraxen Klink, Secomba, specialized, Zahnarztpraxis Dr. med.Kuhn
- 2003-10 Lehrbeauftragte an der Hochschule Deggendorf
Offene Supervisionsgruppe
Fallsupervision für Therapeuten, Menschen aus psychosozialen Berufen, Coaches und Führungskräfte.
Jeden 1. Dienstag im Monat von 18-20h, 30 Euro.
Anmeldung: 089-12014545 - info@aigner-praxis.de
